为提升在建工程建设项目保障农民工工资支付全周期监管服务效能，推进欠薪问题源头治理，环翠区人社局组织开展保障农民工工资支付“三课”服务活动，聚焦开工“面谈交底”、施工“制度落地”、完工“验收结清”三个重点环节，为项目上好“三课”，做好服务。

召开面谈交底会议。环翠区人社局、住建局、水利局组织环翠区所有在建项目建设单位、施工单位负责人及劳资人员召开“三课”服务面谈交底会议，同步印发《环翠区建筑领域档案资料管理工作指南》100余册。会议对在建工程项目日常监管、制度落实、用工资料整理、欠薪摸排化解等方面均提出了明确要求。与会项目管理人员均表示，“本次面谈交底会议是在四季度农民工讨薪高峰期之前召开的一次具有重要意义的会议，给我们提了醒，下一步要抓好实名制、按月足额拨付人工费等制度，落实有考勤人员100%发放工资要求，切实维护农民工合法权益。”

开展“送法进工地”活动。7月份以来，区人社局、住建局等部门组织开展“送法进工地”活动8次，组织各项目印发《致广大农民工朋友的一封信》6000余份，公布了威海市“威你护薪”欠薪二维码和环翠区工程建设领域主管部门及镇街城建办电话，方便农民工通过区级渠道维权。

严格审查工资发放情况。针对项目完工等重点环节，加大审查力度，督导项目严格落实“离场结清”制度。7月份以来审查2个完工项目签订的结清证明223份，真正做到农民工“离场结清”。

通过开展“三课”服务活动，推动工程建设项目各参建单位实现由“治欠”向“防欠”的思想转变，确保保障农民工工资支付各项制度落地，有效维护了农民工合法权益。

（通讯员 董云霄）

本文来源：环翠区人力资源和社会保障局