大众网记者 李尧 日照报道

“亲眼看到全自动化码头协同作业，现场听劳模讲创新故事，真挺震撼的。一些灵感回去就能用到产线优化上。”站在山东港口日照港全球首个顺岸开放式全自动化集装箱码头，高新区青年创新骨干李晓收获满满。

8月6日上午，高新区第三期“新兴领域青年职业技能提升之科技创新‘行知课堂’”如期举行。来自科技创新领域23支青春建功团队的30余名青年骨干走进日照港，看智慧化作业、听劳模讲述、悟创新之道。半天行程虽短，却在青年心中埋下了技能成才、创新建功的种子。

这样的种子，正在日照高新区不断萌发。在这里，“赋能青年成长”不只是一句口号，更是一系列围绕青年技能提升的扎实行动。

聚焦引才留才，高新区依托“青鸟计划”等平台，组织大学生开展就业第一课，系统学习职场“基本功”；带领应届毕业生进企业、进车间，观摩产业实景，增强就业信心；同时邀请就业指导专家和区党群工作部人员讲透职业发展路径与人才政策，帮助青年迈好职场第一步。“青年创新沙龙”“行知课堂”、宣讲进校园、大学生进企业等活动常态化开展，为青年开阔视野、碰撞想法、完成校社身份转变搭建平台。

8月7日，第六届职工创新大赛成功举办，选手们同台竞技、相互学习，在交流碰撞中汲取创新灵感。

围绕技能提升，高新区坚持以赛促能、以赛育才，从职工创新大赛到“高新工匠”技能大赛，一批批技能人才脱颖而出，10多个工匠创新工作室相继挂牌运行。依托这些工作室，“师带徒”技能传承机制让绝活不失传、匠心后继有人。“五小”创新竞赛激发一线活力，一批“微创新”直接转化为实际生产力，让普通技工也有了出彩的机会。紧跟市场需求和青年需要，高新区开设电子商务、直播运营等热门课程，让青年学有所用、用有所成。截至目前，已累计开展各类职业技能培训30余场次，惠及青年职工1000余人次。

“青年因城市而聚，城市因青年而兴。我们的一切工作，归根到底就是让青年在这里有归属、有舞台。”高新区党群工作部群团办主任梅光燕表示，将持续抓好青年职业技能提升，将其作为服务高质量发展的重要着力点，帮助青年职工与时代同进步，为全区培育更多技能人才、岗位精英。

技能是产业工人的“硬通货”，青年是城市发展的生力军。从培训交流到技能创新，高新区正加速构建“学本领、看产业、拓视野”的青年赋能体系，让更多青年人才在这里练就真本领，干出大作为。