泰安日报社·中华泰山网讯（记者 杨文洁 审核 晁彤彤 终审 朱新宇）为积极应对人口老龄化，持续壮大养老护理人才队伍，提升辖区养老照护服务专业化水平，近日，岱岳区养老护理员社会评价考试顺利开展。本次考试由岱岳区人力资源和社会保障局统筹安排，依托第三方社会评价机构——泰安市三英新潮劳动职业培训学校组织实施，全区养老机构一线护理人员、社区照护从业者及参训学员共计112人参加。

通讯员供图

考场内，考生沉着应考、规范操作，在照护实操过程中注重沟通安抚，充分展现尊老敬老的职业素养。“以前在养老院上班，都是凭着经验照料老人。通过系统培训再参加这次考试，我才明白每一项操作都有规范流程，不仅手法要规范，更要关注老人的感受。”一名参加考试的护理员说。

本次养老护理员社会评价严格按照国家职业技能标准执行，设置理论知识考试、实操技能考核两个环节，全程规范组织、闭环管理。理论考核重点涵盖养老护理职业道德、老年生理与心理照护知识、老年常见病照护、安全防护、应急处置、政策法规等内容；实操考核模拟真实养老照护场景，考生依次完成老年人清洁照护、穿脱衣物、饮食照护、排泄照护等实操项目，考评员对照评分细则现场打分，综合评判考生的实操规范性、人文关怀意识和应急处置能力。整个考试过程坚持公平、公正、公开原则，严把评价质量关口。

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养老护理员社会评价是落实职业技能等级认定制度、打通养老护理人才“培训—评价—持证—上岗”链条的关键一环。考核合格人员将取得全国通用、可在国家技能人才评价工作网查询的养老护理员职业技能等级证书，为就业上岗、技能提升、申领相关补贴提供依据，助力实现持证上岗、技能增收。

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近年来，岱岳区持续健全技能人才评价服务体系建设，不断扩大技能人才供给，补齐基层养老服务人才短板，推动养老服务从“有照护”向“优照护”转变。下一步，岱岳区人力资源和社会保障局将持续深化技能人才评价制度改革，不断完善技能人才“培养、评价、激励”全链条体系，让更多养老护理从业者才端稳“技能饭碗”，用专业照护托起老年人稳稳的幸福。

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