新时代基层社会治理不断迭代升级，警务工作必须紧跟城市发展节奏，主动破解警力有限、治理边界固化、风险前置防控不足等现实难题。新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，也是激活基层治理的重要力量。今年以来，文登公安创新实施融新警务，积极吸纳外卖骑手、网约车司机等新就业群体参与平安共建，把治理触角延伸至城市街巷末梢，变治理“单打独斗”为警民“多元共治”，以融合打破壁垒、以创新激活效能、以共治凝聚合力，打造出可复制、可感知、有温度的基层警务样板。

7月份以来，法治日报、人民公安报、山东法制报、大众日报、大众网等主流媒体集中关注文登公安融新警务工作。以“昆嵛蜂鸟”融新预防警务工程为实践载体，一大批外卖骑手、网约车司机、快递从业者化身平安“前哨”，从城市穿梭者转变为基层治理合伙人。融新警务何以出圈？一项基层警务创新收获舆论好评、赢得群众认可，背后蕴含着新时代基层善治的底层逻辑。

融新警务出圈，密码在于理念之变：打破治理边界，激活流动的“民间探头”

长期以来，基层治安防控依靠民警、网格员固守阵地，城市街巷、居民楼栋仍存在感知盲区。外卖骑手、货运司机穿梭全城，天然拥有覆盖广、机动快、触角深的独特优势。融新警务跳出“公安单打独斗”传统思维，主动吸纳新就业群体融入群防体系，把散落街巷的流动力量组织起来，让分散的个体微光汇聚成平安防线。这正是对新时代“枫桥经验”生动践行，实现风险隐患早发现、矛盾纠纷早介入，推动治理模式从事后处置向源头预防转型。

融新警务出圈，密码在于双向奔赴：坚持服务先行，构建可持续的共治生态

动员新就业群体参与治理，绝不能只强调义务、忽视需求。文登公安布局“蜂鸟驿站”，为新业态劳动者提供休憩补给、法律咨询、便民服务，搭建沟通交流平台；配套建立线索报送、业务培训、激励反哺完整机制，畅通诉求表达渠道。先暖心，再共治；先服务，再赋能。公安主动走近新业态群体、解决急难愁盼，换来大家主动参与平安建设，形成“公安守护从业者、从业者守护城市”良性循环，让警民共治不再是短期活动，而是长久机制。

融新警务出圈，密码在于务实创新：立足本土场景，拒绝形式化盆景

融新警务立足城市特点，搭建“365”运行体系，细分六支义警队伍，依托线上平台实现隐患上报、指令流转、结果反馈闭环。骑手在配送途中随手上报治理隐患、可疑线索，流程轻量化、参与门槛低，贴合从业者工作节奏。一系列看得见、摸得着的治理成效印证模式价值：大量隐患在萌芽阶段消除，矛盾就地化解，可防性案件持续下降，治理效能转化为群众实实在在的安全感。

融新警务出圈，更深层启示在于：现代化基层治理，重在凝聚广泛共识

顺应社会结构变化，吸纳新兴力量，构建全民共治新格局，是高效能治理大势所趋。警力有限，民力无穷，最好的防控网络，是警民同心织就的网络。新业态群体是城市运转不可或缺的力量，也是基层治理宝贵资源。融新警务的探索证明，只要找准共鸣点、搭建连心桥、完善保障链，就能引导更多群众主动参与公共事务。

融新警务出圈，不仅仅是警务模式的有益探索，更是新时代公安机关转变治理理念、践行以人民为中心的发展思想的生动实践。未来，基层警务改革仍需持续深耕融合文章，不断丰富共治载体，把平安防线筑得更牢，把便民服务做得更细，让融新警务持续释放治理效能，为平安城市建设提供源源不断的动力。

（通讯员 李帅）