为提升员工专业素养与实操技能，扎实推进人才队伍建设，2026年，济南卷烟厂卷包车间组织开展年度职业技能等级鉴定专项培训与模拟考核工作，通过系统培训、以考促学、以练提升等方式，全面助力员工精进业务、提升技能。

系统培训搭建知识阶梯

卷包车间二楼的党建活动室里，王福金老师正图文并茂地讲着FOCKE350小盒包装机内衬纸压纹滚筒的清洁保养要求，几名备考员工聚精会神，时不时低头做笔记。

离技能鉴定理论考试还剩1个月的时间，卷包车间为期8天的集中专项培训拉开序幕。课程设置紧密贴合职业技能鉴定大纲，覆盖卷烟卷接、卷烟封装、烟草质量检验等多个专业方向，实现了培训内容与技能鉴定要求的精准对接。培训课程安排科学紧凑，分时段、分模块有序推进。培训中，授课专家结合历年鉴定考试规律，系统梳理知识体系，深度剖析高频考点和易错题型，细致讲解答题思路与学习方法，并针对员工在学习中遇到的易错点、难点问题开展专题讲解，逐一破解知识盲区。

“经过培训，很多一知半解知识点立刻豁然开朗了，虽然三级鉴定考试的难度很大，但现在我也充满信心。”培训后，青年操作工潘哲指着密密麻麻的培训笔记笑着说道。

以考促学筑牢理论根基

在济南卷烟厂综合楼的316会议室，随着一份份试卷发放完毕，现场迅速安静下来。大家端坐桌前，低头审题、提笔作答，沙沙的书写声在室内此起彼伏，一派严谨有序的应考氛围。为夯实员工专业理论知识，卷包车间根据生产安排分别在年后开工前、五月初、正式考试前一天，分三个关键节点组织三次集中模拟考试，确保备考员工全员参与、全面练兵、全程提升。

交卷后，青年操作工耿一丹走出316会议室，不由为自己竖起了大拇指：“考试的意义在于了解自己的掌握情况，比如上次填空题专项考试，我发现有些熟面孔自己竟然想不起正确答案，这几天就再认真复习一下填空题，这次模拟考填空题做得胸有成竹多了。”

除车间统一考试外，各班组还同步组建技能鉴定辅导小组，由班组自主命题，先后开展多次班组内模拟测试，对员工学习情况进行动态跟踪，做到生产学习两不误、技能提升不断线。

实操淬炼练就过硬本领

“操作设备其实大家都很熟了，但考试时要更多关注细节，包括拿取工具的步骤以及摆放位置等等。”卷包车间26号机台前，维修工姜天宇担任起指导老师，拿着几份实操模拟试卷，耐心地向几名备考员工讲解ZB45机组的实操题目。

理论考试结束后，技能鉴定实操专项培训紧锣密鼓进行。培训前期，车间组织召开培训需求交流会，结合职工报考机型和技能等级，精准梳理短板弱项，针对性制定个性化培训方案。本次培训由车间维修骨干、高级技师和技师担任指导老师，严格对照不同等级实操考核标准，围绕卷烟机、包装机两大主考机型，重点讲解设备清洁保养、安装调试、开机准备、运行检测、故障排除等实操内容。

指导老师结合多年实操经验，细致讲解规范操作流程，着重指出工具使用、设备清洁、物料摆放等常见失分细节，边演示、边讲解，手把手纠正不规范操作，同时组织学员开展模拟实操训练，现场点评、即时整改、逐项提升。青年员工积极动手实操、相互切磋交流、互相查漏补缺。

实操培训，不仅是操作技能的传授，更是传递工匠精神的传递，通过系统化的实操培训与反复模拟演练，学员们的实操技能水平得到显著提升，设备操作也更加熟练规范。

技以载道，匠心传承。2026年济南卷烟厂卷包车间职业技能鉴定系列培训与考核工作，既是一次全员专业能力的集中淬炼，更是车间人才培育、技艺传承、青年互助的生动实践。卷包车间持续搭建青年职工成长成才平台，为人才队伍建设注入强劲动力。

(济南卷烟厂 田子可)

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本文来源：海报新闻